Темата за служителите в държавния сектор, които получават едновременно пенсия и заплата, се превърна в част от дебата за високите разходи за персонал в публичната администрация
Фискалният съвет предлага да бъде увеличена пенсионната възраст за служителите в МВР и останалите структури от сектор „Сигурност“, като аргументът е, че хиляди служители, придобили право на пенсия, продължават да работят.
„Защо близо 11 хиляди служители на МВР в пенсионна възраст не са тук, а са още на работа? Защото се пенсионират твърде рано. Решението е да се вдигне пенсионната възраст в тази система“, посочи Фискалният съвет в публикация във Facebook.
Идеята предизвика множество реакции от служители на МВР. В отговор на въпроси за евентуалната промяна от Фискалния съвет посочват, че за служителите, които не са на първа линия, пенсионната възраст трябва да бъде изравнена с тази за останалите работещи – 64 години и 9 месеца за мъжете.
Темата за служителите в държавния сектор, които получават едновременно пенсия и заплата, се превърна в част от дебата за високите разходи за персонал в публичната администрация. Според данни, цитирани в дискусията, хиляди служители в силовите ведомства продължават да работят след придобиване на право на пенсия.
В момента военнослужещи, служители по Закона за МВР и други категории в сектор „Сигурност“ могат да се пенсионират при значително по-ниска възраст – 54 години и 6 месеца при необходимия осигурителен стаж.
При останалите работещи пенсионната възраст е над 62 години за жените и над 64 години за мъжете.
Фискалният съвет настоява темата да бъде включена в бъдещи реформи за ограничаване на разходите, като сред обсъжданите мерки са промени в условията за ранно пенсиониране и допълнителните привилегии при напускане на системата.
