Най-ценни при рекрутирането са хора с разрешение за достъп до класифицирана информация, специализирани в отбраната, външните работи и разузнаването
Агенциите за вътрешна сигурност на САЩ, Обединеното кралство, Канада, Австралия и Нова Зеландия издадоха безпрецедентен съвместен бюлетин, в който предупреждават, че китайските служби за военно разузнаване използват професионални мрежи като LinkedIn, Indeed и Upwork за систематично вербуване на правителствен и военен персонал с достъп до класифицирана или поверителна информация.
Пекин определи предупреждението като иронично и обвини алианса „Петте очи“ (Five Eyes), че е „най-голямата мрежа за разузнавателно сътрудничество“ в света.
В съвместния бюлетин се посочва, че китайското военно разузнаване се стреми да придобие поверителна военна, политическа и икономическа информация, която да осигури на Китай стратегическо и тактическо предимство пред държавите от „Петте очи“.
Документът описва подробно структуриран процес на вербуване, който протича в пет отделни фази.
При първия етап китайски разузнавачи или техни сътрудници се представят за служители в частни консултантски компании, мозъчни тръстове или HR фирми.
По време на втория етап се провеждат виртуални интервюта, при които вербуващите прикриват самоличността си и проучват кандидатите за техните правителствени контакти, военни роли, дейности на подразделенията им, бази или военноморски съдове.
Във третия етап от кандидатите се изисква да напишат пробен доклад по теми като двустранните отношения на Китай, Индо-Тихоокеанския регион или международната търговия.
При четвъртия етап на новобранците се съобщава, че следващите доклади изискват все по-поверителна информация, а комуникацията се премества в криптирани платформи за съобщения.
По време на петия етап се извършват плащания от няколкостотин до няколко хиляди долара на доклад. Транзакциите се провеждат чрез PayPal, Payoneer, Zelle, Skrill, Wise, Western Union, банкови преводи или криптовалута, като често се използват сметки на трети страни, с които вербуваният не се е сблъсквал в процеса.
Най-ценни при рекрутирането са хора с разрешение за достъп до класифицирана информация, специализирани в отбраната, външните работи и разузнаването; военнослужещи, включително разположени в Индо-Тихоокеанския регион с познания за регионалните способности; и лица с косвен достъп до правителствена информация, сред които изрично се посочват академици, журналисти, автори на свободна практика и служители в мозъчни тръстове.
