Снимка: Pixabay

Промените в Кодекса на труда целят да улеснят съчетаването на работа и грижа за децата

Родителите на деца до 12-годишна възраст да получат право по време на лятната ученическа ваканция да преминават към дистанционна работа или да искат промяна в продължителността и разпределението на работното си време. Това предвиждат промени в Кодекса на труда, внесени от Деница Сачева и група депутати от ГЕРБ-СДС, БСП и ИТН.

Целта е по-успешното съчетаване на трудовите задължения с грижата за децата. Очаква се проектът да бъде обсъден още тази седмица с работодателските организации и синдикатите.

В момента Кодексът на труда дава подобни права само на родители и осиновители на деца до 8-годишна възраст. Новото предложение разширява възможностите за работещите родители, като вносителите подчертават, че мярката е и в подкрепа на демографската политика.

Те напомнят, че съгласно Закона за закрила на детето малчуганите до 12 години не могат да бъдат оставяни без надзор, а близо тримесечната лятна ваканция създава сериозни затруднения за семействата. Неплатеният отпуск намалява доходите, а частните занимални и летни училища са достъпни само срещу такси, аргументират се вносителите.

Последвайте Таралеж в

Редактор

Таралеж РЧ