AP/БТА

Демонстрации се проведоха в няколко части на страната, тъй като синдикатите, представляващи милиони работници и фермери, обвиниха правителството, че прокарва реформата, въпреки широко разпространените опасения, че новата рамка подкопава сигурността на работното място, отслабва колективното договаряне и засилва контрола на работодателите

Коалиция от 10 големи индийски профсъюза организира национални протести в сряда срещу въвеждането на нови трудови кодекси от правителството, заявявайки, че мащабните промени са „измама“ срещу работниците, предава AP.

Демонстрации се проведоха в няколко части на страната, тъй като синдикатите, представляващи милиони работници и фермери, обвиниха правителството, че прокарва реформата, въпреки широко разпространените опасения, че новата рамка подкопава сигурността на работното място, отслабва колективното договаряне и засилва контрола на работодателите.

Това е първото координирано действие на работниците, откакто кодексите влязоха в сила миналата седмица, което подчертава дълбокото напрежение между синдикатите и правителството относно посоката на икономическите реформи.

Докато индийските представители заявиха, че новата рамка ще модернизира остарелите закони, ще подобри ефективността и ще разшири социалната защита, синдикатите твърдят, че тя ще премахне основни гаранции и ще облагодетелства работодателите във време на нарастваща несигурност на работното място.

„Правата на работниците се унищожават, а правителството оправдава хода с порой от лъжи, че кодексите ще бъдат от полза за работниците“, каза Тапан Сен, генерален секретар на Центъра на индийските профсъюзи, който е свързан с комунистическата партия и ключов синдикат в групата, призовала за стачката.

Четирите кодекса – обхващащи заплатите, индустриалните отношения, социалното осигуряване и безопасността на труда – заменят 29 трудови закона, които преди това регулираха наемането, обезщетенията и стандартите на работното място във формалния и неформалния сектор на Индия.

Правителството, докато уведомяваше за кодексите, заяви, че консолидираната структура опростява спазването на изискванията, намалява фрагментацията и дава на работниците по-добър достъп до социално осигуряване, вноски в осигурителни фондове и норми за безопасност.

Кодексите задължават работодателите да издават писма за назначаване и да определят срокове за изплащане на заплатите. Те също така позволяват на жените да работят нощни смени с мерки за сигурност от работодателите.

Осигурителните обезщетения са разширени за неорганизирания сектор и работниците на свободна практика. Служителите на срочен договор ще получават същите обезщетения като постоянните служители, включително отпуски, обезщетения за майчинство и допълнителни плащания след завършване на една година трудов стаж.

Синдикатите обаче твърдят, че прилагането е разкрило, че реформите са силно изкривени в полза на работодателите. Те посочват разпоредби, които позволяват лесно съкращение за по-големи фирми, разширяват срочната заетост и затягат условията за сформиране на синдикати или свикване на стачки.

„Това е опит работниците да бъдат върнати обратно в колониалната епоха, където те дори не могат да изразят мнението си, нито да се борят за сформиране или легализиране на профсъюз“, каза Амарджит Каур, генерален секретар на Всеиндийския конгрес на профсъюзите, друг виден синдикат, участващ в стачката.

Още по темата

Канада и Индия ускоряват търговските си преговори

Канада е една от най-зависимите от търговията страни в света и над 75% от канадския износ отива за САЩ

Още

Стачка в Гърция срещу промени в трудовото законодателство

Синдикатите, представляващи работниците от частния сектор и държавните служители, свикаха стачката в знак на протест срещу нов трудов закон, който ще позволи по-голяма гъвкавост в условията на труд, включително ще позволи извънреден труд, който да удължи случайните смени до 13 часа

Още

Последвайте Таралеж в

Редактор

Таралеж МТ