Предложенията бяха представени по време на заседанието на Тристранния съвет, на което се обсъжда проектобюджетът за 2026 г.
По време на обсъждането на Бюджет 2026 в Националния съвет за тристранно сътрудничество работодателските организации излязоха с предложения за промени в пенсионната и осигурителната система.
Най-радикалната идея дойде от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), която настоява минималната пенсия да бъде премахната. Според организацията всеки пенсионер трябва да получава доход, който отразява реалния му осигурителен принос.
„Когато лица с различен принос получават еднакъв размер на пенсията поради административно определен минимум, се нарушава основният принцип на общественото осигуряване“, посочват от АИКБ. Според работодателската организация минималната пенсия има социален характер и трябва да бъде изведена извън пенсионната система.
От АИКБ предлагат още да бъде преразгледано т.нар. швейцарско правило. Според тях, докато не бъде възстановена финансовата устойчивост на системата, пенсиите следва да се увеличават единствено с размера на инфлацията.
Организацията се противопоставя и на идеята държавните служители да получат компенсация чрез по-високи заплати, ако започнат сами да плащат личните си осигурителни вноски. Според работодателите подобна мярка би обезсмислила реформата и би довела до ново предимство за публичния сектор.
От своя страна Българската стопанска камара (БСК) настоява увеличението на максималния осигурителен доход да бъде отложено до приемането на редовния бюджет за 2027 г. Организацията предлага също ръстът на минималните осигурителни прагове да бъде замразен до следващата бюджетна процедура.
Предложенията на работодателите идват на фона на протестите на синдикатите пред Министерския съвет. Докато КНСБ и КТ „Подкрепа“ настояват за по-високи възнаграждения и компенсации при въвеждането на лични осигуровки за държавните служители, бизнесът призовава за по-строга бюджетна дисциплина и по-дълбоки структурни реформи.
