По време на форум заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев посочи, че от началото на годината е бил разрешен достъпът до българския трудов пазар на над 28 000 граждани от трети страни. Той отбеляза още, че през последните три години броят им е надхвърлил 108 000 души от 95 държави, като подчерта нарастващия интерес към пазара на труда у нас.

Според заместник-министъра това е знак за развитие на международното сътрудничество в сферата на трудовата миграция. Той посочи, че вече са подписани спогодби с Армения, Грузия и Молдова, а предстои сключването на подобно споразумение и с Узбекистан. По думите му именно от тази държава са издадени най-много разрешения за работа в България.

Това заяви Русев в рамките на започналата в София национална кръгла маса „България привлича таланти: устойчиви модели за трудова миграция и интеграция“.

Според Русев трудовата миграция днес има далеч по-широка роля от временна мярка и се превръща във важен инструмент за икономическото развитие. Той акцентира и върху това, че на фона на световната конкуренция за квалифицирани специалисти България последователно работи в тази посока.

Данаил Русев обърна внимание, че темата става все по-актуална на фона на демографската криза и задълбочаващия се недостиг на работна ръка. Той посочи, че редица сектори, сред които строителството, индустрията, транспортът и здравеопазването, срещат сериозни трудности при намирането на служители.

По думите му за България е от изключително значение да бъдат гарантирани равнопоставени условия на труд за българските граждани и гражданите на трети държави. Той подчерта още, че това е основен принцип, тъй като трудовата миграция може да бъде успешна единствено когато се основава на законност, справедливост и защита на човешкото достойнство.

Заместник-министърът акцентира върху усилията на Министерството, Агенцията по заетостта и останалите компетентни институции за облекчаване на административните процедури. Той припомни също, че от началото на 2025 г. работодателите имат възможност да подават по електронен път заявления за разрешение за пребиваване и работа чрез специализирана платформа.

Русев съобщи, че се подготвят допълнителни промени, насочени към децентрализация и ускоряване на процедурите за сезонна заетост. По думите му целта е работодателите да могат навреме да осигуряват необходимата работна ръка при гарантирана законосъобразност.

Според заместник-министъра устойчивият модел на трудовия пазар изисква инвестиции в образование, обучение и квалификация, както и ефективни механизми за партньорство между институциите и за интеграция на чуждестранните работници и техните семейства. Той подчерта, че не по-малко важно е и насърчаването на българите в чужбина да се завръщат в страната.