Още от Общество
Водещи
Мащабни акции в Турция: Закопчаха близо 90 мигранти
- Преди 3 минути
Нова акция на ГДБОП в централата на ВиК - Бургас
- Преди 35 минути
- Бургас
Новата малка G-класа на Мерцедес ще се сглобява в Унгария
- Преди 56 минути
Държавна агенция „Разузнаване“ (ДАР) се опитва да се справи с хроничния недостиг на кадри, като насочва усилията си към привличането на студенти и млади специалисти. Това стана ясно по време на изслушването на кандидата за втори мандат начело на цивилното разузнаване Антоан Гечев в парламентарната комисия за контрол над службите за сигурност.
По думите на Гечев кадровият дефицит е сред най-сериозните проблеми пред агенцията. Според депутата от „Демократична България“ Атанас Атанасов недокомплектът достига около 35%.
За да привлече повече кандидати, през последните две години ДАР е започнала по-активно да представя дейността си пред университетите чрез срещи със студенти и стажантски програми.
„Прекалената затвореност и скритост на агенцията, която на практика беше невидима в публичното пространство“, е една от основните причини за кадровия проблем, посочи Гечев, обяснявайки защо службата е променила подхода си.
По думите му интересът към професията вече се увеличава, като за това допринася и повишаването на възнагражденията.
Въпреки това пред службата остават сериозни предизвикателства при подбора на нови служители.
„Огромна част от младите хора идват с дипломи и големи претенции за квалификация, но даже общата им култура далеч не съответства на дипломите“, заяви Гечев.
Той обърна внимание и на проблемите със здравословното състояние и психологическата устойчивост на част от кандидатите, които според него са от ключово значение за работа в рискова среда, където служителите трябва самостоятелно да вземат решения.
Кандидатът за председател на ДАР посочи още, че съвременното разузнаване все по-често използва интернет, социалните мрежи и електронните бази данни както за събиране на информация, така и за откриване на потенциални агенти. По думите му това изисква висококвалифицирани кадри и сериозен технически ресурс.
Антоан Гечев е предложен от правителството за втори петгодишен мандат начело на ДАР. Кандидатурата му предстои да бъде разгледана и гласувана от Народното събрание.