При извършените 1011 проверки за периода контролните органи на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) са установили 163 работници без трудови договори за една седмица, съобщиха от агенцията, цитирани от БТА.

Най-голям дял от установените случаи е в икономическите дейности „Производство на хранителни продукти“, „Строителство“ и „Търговия на дребно“. От началото на годината броят на работещите без трудов договор достига 735. За всеки установен случай инспекторите по труда съставят акт за административно нарушение, като санкциите по Кодекса на труда варират от 766 до 7669 евро.

От Инспекцията по труда напомнят на работещите да не приемат устни договорки, за да защитят трудовите си права. Писменият трудов договор, с ясно определени условия на труд и заплащане, осигурява най-пълна защита и се сключва преди започване на работа. Преди да започне работа, работникът или служителят трябва да разполага с екземпляр от подписания от двете страни трудов договор, копие от уведомлението за започване на трудовото правоотношение, заверено в териториалните дирекции на НАП, както и длъжностна характеристика. Работодателят няма право да допуска служителя до работното място преди предоставянето на тези документи, се посочва в съобщението.

От инспекцията отбелязват, че често постъпват сигнали от работници, които са работили без трудов договор и са останали без заплащане след освобождаването им. При проверки по такива случаи инспекторите трябва по безспорен начин да докажат, че е полаган труд без договор, за да упражнят правомощията си и да обявят съществуването на трудово правоотношение.

През 2025 г. близо половината от всички проверки на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ са били насочени към ограничаване на недекларирания труд. По оперативни данни на агенцията инспекторите са извършили 21 969 проверки по специалната мярка за превенция на недекларираната заетост, което представлява 44% от общо 49 660 проверки през годината.