Бившият социален министър коментира увеличението на заплатите, натиска върху социалните служби и дефицита в Бюджета на ДОО
Системните проблеми трудно могат да бъдат решени в рамките на два месеца и половина. Основната задача пред МТСП и служебния кабинет беше да осигурят условия за провеждането на честни и справедливи избори. Успоредно с това е трябвало да бъде оказана подкрепа на уязвимите групи, за да се справят с предизвикателствата пред тях.
Това каза в ефира на БНТ Хасан Адемов, служебен министър на труда и социалната политика в кабинета на Андрей Гюров.
"Важно беше да внушим на българските избиратели, че тяхното социално право не зависи от партията, за която гласуват. Опитахме да разкъсаме тази зависимост между местната власт, авторитети и политици със социални служби. МТСП ги финансира, а назначенията идват от местната власт. Ние заявихме че заставаме зад нашите служители и няма да допуснем ако някой ги напада и иска да ги уволни - сме готови да ги защитим. И те ни повярваха. Това, което свършихме беше в подкрепа на това вотът да бъде най-малко по-честен от предишния", заяви Адемов.
Той засегна и темата за увеличението на заплатите с 5%. По думите му предложението е дошло от една от парламентарните групи и е било насочено към структурите, които не са получили увеличение на възнагражденията. “5% бяха предложения на една от парламентарните групи. Те бяха за структурите които не бяха получили увеличения. В социалната система справедливостта е най-големият проблем. Нашата задача беше ако не можем да постигнем пълна справедливост, то поне да постигнем по-малко несправедливост. Това минаваше с подкрепа на уязвимите групи с възможности, които има по линия на оперативните програми. Ние приехме да раздадем 4 млн. 700 хил. тона хранителни продукти от първа необходимост за най-уязвимите групи в цялата страна”, отбеляза бившият социален министър.
"Държавната администрация винаги е под прицела на управляващите. Всички настояват за оптимизация. В края на мандата се оказва, че вместо намаление и съкращение - тя се е увеличила", допълни Адемов.
Според него има звена, които се нуждаят от допълнителна подкрепа, като за пример посочи "Главна инспекция по труда". “Там има около 400 инспектори за цялата страна. Те са крайно недостатъчни. Тези, които работят на терен, на гише, които всеки ден работят с граждани - трябва да бъдат подкрепени. Има някои териториални структури, които повтарят държавните и има възможност за оптимизиране на тяхната дейност”, заяви той.
По думите му трябва да бъде разработена дългосрочна политика по доходите, която “да бъде в дългосрочен план и да не зависи от волята на една или друга политическа конюнктура”.
Хасан Адемов посочи, че едно от основните предизвикателства пред управляващите в хода на бюджетната процедура е Бюджетът на ДОО. “Там винаги е имало дефицит. Близо половината от Бюджета на ДОО идва по линия на данъците, което обезсмисля модела на социално осигуряване в България”, допълни той.
