Преминават от календарния принцип към изчисляване въз основа на действително отработените часове
Омбудсманът Велислава Делчева изпрати становище до Народното събрание, в което призова предложените промени в Кодекса на труда, включени в преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет за 2026 г., да бъдат преразгледани.
Тя подчертава, че измененията, свързани с изчисляването на трудовия стаж и минималната работна заплата, засягат основни трудови и социални права и не трябва да се приемат в рамките на бюджетната процедура, а след самостоятелно обсъждане.
Според Делчева промяната в начина на изчисляване на трудовия стаж – от календарен принцип към отчитане на реално отработените часове – е най-съществената реформа в тази област от приемането на Кодекса на труда. Тя предупреждава, че това може да засегне работещите на непълно работно време, включително родители, хора с увреждания, пенсионери и учащи се.
Омбудсманът отбелязва, че липсва анализ на последиците върху права като платен отпуск, допълнителни възнаграждения, обезщетения и изисквания за трудов стаж при заемане на определени длъжности. Тя поставя и въпроси относно изчисляването на стажа при хора с повече от един трудов договор.
Делчева настоява да бъде въведена ясна преходна уредба, която да гарантира правната сигурност и защитата на вече придобитите права.
Тя изразява резерви и към предложението за замразяване на механизма за определяне на минималната работна заплата през 2026 г., като посочва, че мярката засяга доходите на най-нископлатените работници и трябва да бъде подробно мотивирана.
Омбудсманът призовава депутатите между първо и второ четене да проведат обществен и експертен дебат, преди да приемат промени с толкова голямо отражение върху трудовите права.
