Синдикатът оспорва замразяването на механизма за минималната заплата и новото изчисляване на стажа при непълно работно време
КНСБ поиска омбудсманът Велислава Делчева да сезира Конституционния съд за спорните промени в трудовото законодателство, приети чрез Бюджет 2026.
Синдикатът атакува параграфи 11, 12 и 44 от преходните и заключителните разпоредби. Те засягат начина на изчисляване на трудовия стаж и спирането на действащия механизъм за определяне на минималната работна заплата.
Според КНСБ чрез временен финансов закон се прокарват постоянни промени в Кодекса на труда, без пълноценно обществено обсъждане, оценка на въздействието и участие на социалните партньори.
От конфедерацията определят подхода като опит за „извършване на фундаментални промени в трудовото законодателство по начин, който не съответства нито на предмета на бюджетния закон, нито на установените стандарти за качествено и прозрачно законотворчество“.
С приетите текстове четиричасовият работен ден вече няма да се зачита автоматично като пълен ден трудов стаж. Предвижда се отработеното време да се изчислява пропорционално, което според синдикатите ще засегне най-силно хората с непълна заетост.
Другата спорна промяна спира досегашната формула за определяне на минималната заплата, без предварително да е приет нов механизъм. КНСБ предупреждава, че така размерът ѝ за 2027 г. остава непредвидим.
Синдикатът припомня решение на Конституционния съд от 2020 г., според което чрез държавния бюджет не могат да се правят трайни изменения в други материални закони, освен ако те не са непосредствено свързани с изпълнението на бюджета.
Според КНСБ настоящите поправки преминават тази граница, тъй като променят общия режим на трудовия стаж за неопределено време.
„Намесата на Конституционния съд е необходима за защита на принципите на правовата държава, върховенството на Конституцията, закрилата на труда и гарантирането на предвидимо и стабилно трудово законодателство“, посочват от организацията.
Омбудсманът също разкритикува текстовете
Велислава Делчева вече призова депутатите да преразгледат измененията в Кодекса на труда. Тя изрази притеснения както за новия начин на признаване на трудовия стаж, така и за премахването на формулата за минималната заплата.
Преди окончателното гласуване КНСБ настоя спорните предложения да бъдат изтеглени. Парламентът обаче ги запази в бюджета.
Сега решението е в ръцете на омбудсмана – дали да използва правомощието си и да поиска Конституционният съд да прецени допустимо ли е трудовите права да бъдат променяни през преходните разпоредби на държавния бюджет.
