Промяната цели да ограничи фиктивните договори в строителството и ресторантьорството
От 1 януари 2027 г. трудовият стаж ще се изчислява според реално отработените часове. Така служител, който работи по четири часа дневно в продължение на година, ще натрупа шест месеца трудов стаж.
Промяната обясни началникът на отдел „Трудово право и условия на труд“ Ненко Салчев за БНТ.
„След началото на следващата година стажът ще се изчислява според часовете, които са реално отработени“, заяви той.
При стандартен осемчасов работен ден една година работа ще продължи да се признава за една година трудов стаж. При непълно работно време периодът ще се преизчислява пропорционално на изработените часове.
Салчев обърна внимание и на разликата между трудовия и осигурителния стаж. Трудовият показва времето, през което човек е работил по трудово правоотношение, и влияе върху права като допълнителното възнаграждение за стаж и професионален опит.
Осигурителният стаж е периодът, за който са внесени или се дължат осигурителни вноски. Той се използва при определянето на правото на пенсия, обезщетения и други плащания от общественото осигуряване.
Очаква се новото правило да ограничи практиката служители да бъдат назначавани официално на четири часа, а реално да работят пълен осемчасов ден.
Според Салчев подобни нарушения все още се срещат най-често в строителството и ресторантьорството. При тях работодателите декларират по-кратко работно време, въпреки че служителите полагат труд през целия ден.
