Новини
Търси

Какво се променя за работещите на непълен работен ден от 1 януари?

Какво се променя за работещите на непълен работен ден от 1 януари?
Pixabay

При четиричасов договор една година работа ще се зачита за шест месеца трудов стаж, а платеният отпуск ще бъде наполовина

Работещите на непълен работен ден ще трупат трудов стаж и платен годишен отпуск съобразно продължителността на работното си време. Промяната влиза в сила от 1 януари 2027 г. и ще засегне над 304 000 души.

При четиричасов трудов договор една година работа ще се зачита като шест месеца трудов стаж, а полагаемият отпуск ще бъде наполовина спрямо този при пълен работен ден.

По данни на Националния статистически институт на непълно работно време са назначени 304 270 души – около 11% от всички работещи по трудови договори в България. От тях над 173 000 работят по четири часа дневно.

За част от работодателите промяната въвежда по-справедлива връзка между отработеното време и придобитите права. Други обаче предупреждават, че тя ще засегне хора, които не могат да работят по осем часа заради здравословни или семейни причини.

Управителят на шивашки цех Мариета разказва, че сред служителите ѝ има майка на три малки деца и жена с гръбначно изкривяване, за които пълният работен ден е трудно приложим.

„Това означава, че ще работят една година и ще им се водят шест месеца трудов стаж. Те ще бъдат ощетени, особено по-младите хора, които тепърва започват да работят“, коментира тя.

Социалният министър Наталия Ефремова посочи, че и в момента трудовият и осигурителният стаж не са едно и също понятие. Работата по четири часа може да се признава за пълен ден трудов стаж, но това не означава автоматично пълен осигурителен стаж при пенсиониране.

„Много хора смятат, че след като четиричасовият работен ден им се зачита за един ден трудов стаж, това автоматично ще бъде признато и като осигурителен стаж при пенсиониране. Това не е така и именно тази заблуда трябва да бъде преодоляна“, заяви Ефремова.

Промените са част от бюджета, който се очаква да бъде обнародван в петък и да влезе в сила в събота.

Размерът на обезщетението за отглеждане на дете през втората година остава 460 евро месечно. Без промяна е и минималното обезщетение за безработица – 9 евро на ден. Социалният министър уточни, че фиксираната сума се отнася единствено до минималния размер на помощта.

 
Последвайте Таралеж в Google News

Водещи