Тестове за почтеност и работа от вкъщи: Кабинетът предлага нови правила за държавните служители
На проверка ще подлежат чиновниците на длъжности с висок корупционен риск, а администрацията ще се опита да привлече повече млади специалисти
Държавни служители, които заемат позиции с висок риск от корупция, да преминават специални тестове за почтеност. Това предвиждат промени в Закона за държавния служител, одобрени от Министерския съвет.
Законопроектът въвежда и възможност за работа от разстояние, по-гъвкави условия за стипендиантите и нови правила за професионалното развитие на чиновниците. Целта е едновременно да се засили контролът върху рисковите длъжности и да се модернизира държавната администрация.
Кои служители ще бъдат проверявани?
Тестовете за почтеност ще се прилагат за служители, чиито правомощия им позволяват да вземат самостоятелни решения без последващ контрол или одобрение от независим орган.
Проверка ще може да се извършва в три случая – при първоначално назначаване, при повишаване на по-висока длъжност и по мотивирана препоръка на съответния инспекторат.
Правителството представя механизма като превантивна мярка. Идеята е рисковете да бъдат установявани, преди да се стигне до корупционно нарушение, а не единствено да се реагира след извършването му.
Как точно ще изглеждат тестовете и по какви критерии ще се оценяват служителите, предстои да бъде регламентирано подробно.
Дистанционна работа и в администрацията
За първи път в закона изрично се въвежда възможност държавните служители да работят от разстояние. Според Министерския съвет това ще помогне на администрацията да се адаптира към съвременните модели на работа.
Дистанционният режим няма да се прилага автоматично за всички длъжности. Той ще трябва да бъде съобразен с функциите на съответната администрация и с изискванията за организация, контрол и защита на информацията.
Опит да бъдат привлечени млади специалисти
Законопроектът предвижда и по-гъвкави условия за стипендиантската програма в държавната администрация. Целта е да бъдат привлечени и задържани млади специалисти в области, в които институциите изпитват недостиг на подготвени кадри.
Ще бъдат променени и правилата за обученията, провеждани от Института по публична администрация. Те трябва да подпомагат както професионалното, така и служебното развитие на държавните служители.
Промените са част от антикорупционната реформа, заложена в Националния план за възстановяване и устойчивост. Преди да влязат в сила, текстовете трябва да бъдат разгледани и приети от Народното събрание.
