БТА

До 2030 г. ЕС си поставя цел за 78% заетост и гъвкави решения за включване на уязвимите групи

Около 20% от европейците в трудоспособна възраст – близо 50 милиона души – остават извън пазара на труда, съобщи Йорданка Чобанова, ръководител на Представителството на Европейската комисия в България. Тя говори по време на форума „Европа е с мен“, организиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“ към Министерството на труда и социалната политика.

Сред основните групи, които са по-слабо включени в заетостта, са жените, хората между 55 и 64 години и мигрантите, посочи Чобанова. Според последния доклад на ЕК, пречките за включване в трудовия пазар включват неплатения труд, ранното пенсиониране, езиковите бариери и непризнатите квалификации.

Комисията вече подготвя промени, които да улеснят достъпа до заетост за тези групи. Сред мерките са гъвкави схеми на работа, поетапно пенсиониране, обучения и професионално ориентиране, както и по-лесно признаване на квалификации от трети държави.

„Европейското общество застарява – до 2050 г. работната сила може да се свие с 18 милиона души. Това ще се отрази на растежа и стабилността на социалните системи“, предупреди Чобанова.

Тя подчерта, че социалният модел на Европа е нейната най-голяма сила:
„Толкова силен социален модел, какъвто има в Европа, на друго място няма. Нужно е да го запазим, като същевременно поддържаме икономически растеж и заетост.“

Последвайте Таралеж в

Редактор

Таралеж РЧ