Една от множеството хипотези, свързани със сдружението на Ивайло Калушев, е, че в групата е имало внедрени сътрудници на ДАНС. Изпълняващият функциите председател на агенцията Деньо Денев отказа да даде ясен отговор дали подобни твърдения отговарят на истината. От трибуната на Народното събрание той обясни, че информацията за вербувани лица е класифицирана и не подлежи на публично огласяване. Така и до момента категоричен отговор на този въпрос няма.

Как на практика се вербуват агенти от контраразузнаването, доколко е трудно да бъде запазена тяхната самоличност и какви функции изпълняват – по тези теми говори бившият председател на ДАНС Цветлин Йовчев в предаването На фокус по NOVA.

„В ДАНС има различни категории хора – щатни служители, секретни сътрудници и информатори. За всички секретни сътрудници съществуват изключително строги изисквания – как се подбират, по какъв ред се привличат за сътрудничество и как се работи с тях“, обясни Йовчев.

По думите му тайните сътрудници могат да изпълняват различни роли. Някои предоставят информация, други оказват влияние, а трети създават условия или осигуряват логистична подкрепа при реализирането на определени операции или ситуации.

За да бъде привлечен даден човек като агент, той трябва да отговаря на три основни условия. Първото е да разполага с оперативни възможности, тоест с достъп до информация. Второто е да притежава подходящи лични качества – да може да бъде обучаван, да пази тайни и да работи дисциплинирано. Третото условие е да може да бъде изградена стабилна и надеждна връзка между агента и самата служба, посочи Йовчев.

Той обясни още, че методите за вербуване са различни. Сред тях са материални стимули, убеждаване, че сътрудничеството е правилно и необходимо, както и използване на компромати или на човешкото его. Често, по думите му, се разчита и на желанието на дадено лице да изгради или запази контакти с определени хора или групи.

Йовчев подчерта, че служителят, който работи с агент, носи пряка отговорност за неговите действия. Недопустимо е тайните сътрудници да извършват престъпления. При назначаването на такъв сътрудник броят на хората в ДАНС, които знаят за него, трябва да бъде сведен до абсолютен минимум.

Процесът по внедряване на агент, особено когато става дума за работа под прикритие или с чужда самоличност, може да отнеме години. Ако агент бъде разкрит, реакциите могат да бъдат различни – в някои случаи това става публично и се образува наказателно производство, а в други се предприемат действия по компрометирането му и отнемане на възможностите му да продължи дейността си.

Бившият шеф на ДАНС направи ясно разграничение между служител и сътрудник на агенцията. Служителите са щатни, докато сътрудниците могат да работят за ограничен период от време и при конкретни задачи.

Йовчев отбеляза още, че ако агент почине, възниква сериозен проблем с евентуалното разкриване на самоличността му. В такъв случай хората, с които той е работил, ще разберат каква информация е достигнала до ДАНС и биха могли да заличат следите от собствената си дейност.

В заключение Йовчев изрази недоумение от факта, че един човек може да получи разрешение за притежание на 16 оръжия. По думите му това е въпрос, който задължително трябва да бъде разследван – кой е издал подобни разрешителни и на какво основание, още повече че те са били дадени за сравнително кратък период от време.

Той подчерта, че според него групата на Ивайло Калушев, представяща се като природозащитници, не е имала обективна необходимост от подобен оръжеен арсенал.