КТ „Подкрепа“ предлага два варианта за минималната заплата през 2027 г. – 692,50 или 750 евро
Синдикатът настоява конкретният размер да бъде определен сега, а преговорите за новия механизъм да продължат без прибързано решение
КТ „Подкрепа“ предлага минималната работна заплата за 2027 г. да бъде определена като конкретна сума, без да се чака окончателното договаряне на новата формула. Според синдиката преговорите за устойчив механизъм могат да продължат до постигането на реално съгласие между държавата, бизнеса и представителите на работниците.
Предложението идва заради краткия срок, поставен пред междуведомствената работна група – до 21 август тя трябва да изготви механизма за изчисляване на минималното възнаграждение. От „Подкрепа“ обаче посочват, че позициите на участниците в преговорите все още не са се сближили.
Синдикатът предлага два възможни размера за следващата година. При единия вариант минималната заплата трябва да достигне 750 евро, а при друга формула – 692,50 евро.
От „Подкрепа“ предупреждават, че използването на статистически данни отпреди две години няма да отчете настоящите и очакваните икономически промени и може да ощети работещите. Според организацията минималната заплата трябва да гарантира покриването на жизнените нужди на служителите и техните семейства.
Синдикатът подкрепя четирите основни критерия, договорени по време на предишните разговори – покупателна способност и издръжка на живота, равнище и разпределение на заплатите, темп на растеж на възнагражденията и развитие на производителността на труда.
Спорът обаче остава около начина, по който тези показатели ще бъдат измервани. КТ „Подкрепа“ не приема издръжката на живота да бъде заменена с разхода на едно лице от домакинството, тъй като според синдиката този показател не измерва необходимия трудов доход на човек, работещ на пълен ден.
Организацията отхвърля и предложението адекватността на минималната заплата да се измерва веднъж на четири години чрез сравнението ѝ с 50% от основната средна заплата за страната.
Разговорите между правителството, работодателите и синдикатите продължават в Министерството на финансите. Основният въпрос остава дали страните ще успеят да постигнат съгласие до крайния срок, или размерът за 2027 г. ще бъде определен отделно от бъдещия механизъм.
