Правителството прие промени, с които България въвежда европейските правила за по-добър баланс между половете в ръководствата на борсовите дружества
Правителството одобри промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, с които в българското законодателство се въвеждат изискванията на европейска директива за по-добро представителство на жените в управлението на публичните компании.
Съгласно новите текстове най-малко 33% от местата в управителните и надзорните съвети, както и в съветите на директорите на дружествата, търгувани на фондовата борса, ще трябва да бъдат заети от по-слабо представения пол.
Промените са свързани с прилагането на Директива (ЕС) 2022/2381 на Европейския парламент и Съвета на ЕС, която цели да подобри баланса между половете на ръководни позиции в публичните дружества.
Новите правила предвиждат компаниите да предоставят информация за броя на жените и мъжете в своите управителни органи чрез декларациите за корпоративно управление.
Комисията за финансов надзор ще публикува на интернет страницата си списък на дружествата, които изпълняват законовите изисквания за представителство на по-слабо представения пол.
Със законопроекта се предлагат и съпътстващи промени в Закона за защита от дискриминация и Закона за публичното предлагане на ценни книжа, за да бъде осигурено пълното прилагане на европейските правила.
Целта на новите мерки е да се насърчи по-балансираното участие на жените и мъжете във вземането на управленски решения в големите публични компании и да се повиши прозрачността по отношение на тяхното представителство на ръководни позиции.
