По-малко кадри от Азия, повече българи: Нова тенденция на пазара на труда в Албена

Все повече българи проявяват интерес към сезонната работа в курортен комплекс „Албена“, но въпреки тази положителна тенденция работодателите продължават да разчитат и на чуждестранни кадри, за да осигурят нормалното протичане на летния сезон.

Това лято около една трета от служителите в комплекса са от Бали, Индонезия, Казахстан, Узбекистан и други азиатски държави. Те работят в хотелите, ресторантите и туристическите обекти, като според ръководството на комплекса се адаптират бързо и допринасят за качественото обслужване на гостите.

Сред тях е Аня от индонезийския остров Бали, която за втори път избира да работи в България. По думите ѝ възможността да натрупа професионален опит и да се запознае с европейската култура я е мотивирала да се върне отново в „Албена“.

В курорта работят хора от различни държави и култури. Соня от Узбекистан вече пета година е част от екипа, а Норман от Казахстан споделя, че освен работа е открил и спокойствие край българското Черноморие.

Въпреки това тази година ръководството на комплекса отчита промяна в пазара на труда. Ако през предходните сезони чуждестранните работници са били над 1000, сега те са около 450. Според изпълнителния директор Красимир Станев все повече българи отново избират сезонната заетост в туризма.

За да засили интереса на младите хора към сектора, „Албена“ стартира нова инициатива с опознавателни посещения за ученици и студенти, обучаващи се в специалност „Туризъм“. Целта е бъдещите кадри да се запознаят с възможностите за професионално развитие още по време на обучението си.

От комплекса подчертават, че освен конкурентно възнаграждение служителите получават безплатно настаняване, храна и възможности за кариерно израстване. Като част от дългосрочната си стратегия „Албена“ инвестира и в сътрудничеството си с Икономическия университет във Варна, където ще бъде изградена нова учебна аудитория за подготовка на бъдещи специалисти в туристическия сектор.