Според СРП промените могат да доведат до масово напускане на съдебни служители и да затруднят работата на прокуратурата
Софийската районна прокуратура (СРП) предупреди, че предвидените промени в държавния бюджет за 2026 г. могат да доведат до масово напускане на съдебни служители и да затруднят работата на прокуратурата. Позицията беше публикувана от институцията. От СРП заявяват: „Механичното съкращаване не е реформа. Намаляването на реалния доход не е бюджетна дисциплина, отслабването на най-натоварените органи не е модернизация“.
От прокуратурата посочват, че според проектобюджета съдебните служители ще трябва сами да поемат част от осигурителните си вноски, без да са предвидени компенсаторни механизми, които да запазят настоящия размер на нетните им възнаграждения.
По данни на СРП възнаграждението на съдебен деловодител е около 850 евро, което представлява приблизително 41% от средната брутна заплата за София и е с близо 59% под нейното ниво.
Според държавното обвинение Софийската районна прокуратура е сред структурите с най-ниско съотношение между съдебни служители и прокурори в страната, като на един прокурор се падат едва 0,88 съдебни служители.
„Ако съставът се намали още, се рискува да се блокира работата на прокуратурата. Без съдебните служители няма движение на преписки, няма нормална кореспонденция, няма обслужване на граждани, няма срочност и няма спокойна работа на прокурорите“, се посочва в позицията.
От Софийската районна прокуратура призовават при определянето на бюджетната политика институцията да бъде разглеждана самостоятелно. Като аргументи се посочват високата натовареност, недостатъчната административна обезпеченост, незаетите щатни бройки, липсата на кандидати, текучеството на кадри и рискът от масови напускания.
Предложенията предвиждат от 1 август тази година държавните служители да започнат да поемат част от личните си осигурителни вноски, като осигурителната тежест ще бъде разпределена в съотношение 80% за работодателя и 20% за служителя. От 2027 г. е предвидено това съотношение да стане 60 към 40. По думите на финансовия министър Гълъб Донев е предвиден механизъм, който да компенсира възнагражденията, така че нетните доходи на служителите да останат без промяна.
