В трудовите договори трябва да се записва реалната заплата, според бившия социален министър
Бившият социален министър и дългогодишен депутат д-р Хасан Адемов призова в трудовите договори да бъде посочвано реалното възнаграждение на работещите и върху него да се плащат действителните осигурителни вноски. В интервю за БНР той подчерта, че това има пряко значение за размера на бъдещите пенсии.
Пред общественото радио Адемов коментира и новата формула за определяне на минималната работна заплата (МРЗ), като оцени положително постигнатото между социалните партньори съгласие.
Формулата включва няколко показателя – движението на цените в малката потребителска кошница, брутната медианна и средната работна заплата, както и брутната добавена стойност на един зает през последните десет години, която отразява производителността на труда.
По думите на Адемов на базата на тези показатели е определен диапазон за преговорите между 620,20 и 672 евро.
„Надявам се, че тези индикатори са обективно измерими от НСИ и това дава надежда, че тази формула е максимално обективна“, коментира той пред БНР.
Адемов обърна внимание и на значително по-големия дял на работещите на минимална заплата в България спрямо други европейски държави. По думите му в Европа те са около 5%, докато у нас делът надхвърля 20%, или около 620 000 души по неофициални данни.
Според него при определянето на МРЗ трябва да бъдат отчетени обективни критерии, включително издръжката на живота и равнището на средната или медианната заплата.
Адемов припомни още, че европейската директива за адекватните минимални работни заплати поставя акцент и върху насърчаването на колективното трудово договаряне.
