Предвижда се размерът на минималната заплата да се договаря между работодатели и синдикати в предварително определен диапазон
Работна група към Министерството на финансите подготвя нов механизъм за определяне на минималната работна заплата, като работодатели и синдикати вече са постигнали напредък по основните параметри. Това заявиха Ваня Григорова и изпълнителният директор на АИКБ Добрин Иванов в ефира на НОВА.
Предвижда се размерът на минималната заплата да се договаря между работодатели и синдикати в предварително определен диапазон. Долната граница ще бъде действащата минимална заплата, което означава, че тя няма да може да бъде намалявана. Горният праг ще се изчислява на базата на четири показателя.
По думите на Иванов целта е още преди началото на преговорите да бъде ясно в какви граници може да се движи увеличението.
Ваня Григорова настоя сред показателите да бъде включена и издръжката на живота, тъй като тя показва дали доходите позволяват на работещите и семействата им да покриват основните си потребности. По думите ѝ КНСБ също подкрепя идеята, но има опасения, че този критерий може да започне да се прилага едва след около три години.
Новият механизъм се предвижда да действа поне три години, за да осигури повече предвидимост за бизнеса и работещите.
Иванов увери, че минималната работна заплата през 2027 г. няма да бъде по-ниска от сегашното ниво.
„Минималната работна заплата за 2027 г. няма да бъде 620 или под 620 евро със сигурност“, заяви той.
