Пенсионната комисия в Берлин предлага пакет от 30 драстични мерки, които ще променят из основи социалната система на страната.
Германия е на прага на най-мащабната и радикална пенсионна реформа от десетилетия насам. Правителствената Пенсионна комисия е постигнала съгласие по пакет от 30 драстични мерки, насочени към дългосрочното стабилизиране на застаряващата социална система. Официалният доклад с предложенията ще бъде представен официално на федералния канцлер Фридрих Мерц и на министъра на труда Бербел Бас във вторник, 23 юни, съобщава списание „Феникс“.
Промените предвиждат сериозно затягане на коланите, премахване на дългогодишни социални привилегии и въвеждане на изцяло нови, пазарни механизми за финансиране.
Основният стълб в пакета е постепенното и значително удължаване на трудовия живот. Според новия план, задължителното пенсиониране на 69-годишна възраст ще влезе в сила от 2071 година, а до 2091 година тази граница ще скочи до 70 години. Успоредно с това реформата слага окончателен край на ранното пенсиониране, като напълно премахва популярната до момента възможност за излизане в почивка на 63-годишна възраст.
За първи път в историята на страната част от парите за старост ще бъдат насочени към капиталовия пазар, за да служат като финансов буфер срещу демографската криза. В началната фаза един процентен пункт от пенсионните вноски, плащани поравно от работодател и служител, ще се инвестира на фондовата борса, като в по-късен етап се предвижда този дял да нарасне до два процента.
Реформата връща в играта и така наречения „фактор за устойчивост“ от 2031 година. Този икономически модел обвързва директно ръста на пенсиите с движението на броя на осигурените лица в системата. По този начин държавата ще успее да забави рязкото покачване на осигурителните вноски, но в същото време механизмът ще доведе до значително по-нисък годишен ръст на самите пенсии.
В опит да се попълнят дефицитите и да се увеличи броят на осигурените лица, авторите на пакета разширяват драстично обхвата на системата, като задължават нови групи от обществото да внасят суми за старост. Сред тях попадат народните представители във федералния и провинциалните парламенти, самостоятелно заетите предприемачи и занаятчии, както и председателите на управителните съвети на акционерните дружества. Единствено държавните служители остават временно извън този обхват и са освободени от новите изисквания.
Сериозен удар ще претърпи и пазарът на труда в сферата на т.нар. „мини-работни места“. Моделът на малките договори, които до момента бяха законово освободени от пенсионни налози, се премахва изцяло. Занапред право на заетост без плащане на осигуровки ще имат единствено учениците и студентите, и то само при условие че месечните им доходи не надвишават 603 евро. Всички останали работещи граждани ще бъдат длъжни да преминат към договори с пълно осигуряване.
Очаква се пакетът от 30 мерки да предизвика бурни политически и обществени дебати в Германия през следващите месеци, тъй като засяга директно бъдещето на милиони работещи.
