Изкуственият интелект вероятно няма да отнеме работните места в пълния им обем в близко бъдеще, но вече променя начина, по който те функционират, съобщи CNN.

През последната година опасенията, че AI ще измести хората от пазара на труда, се засилват. Причината е комбинация от фактори — компаниите оптимизират персонала си, технологиите стават все по-способни да изпълняват офис задачи, а изкуственият интелект все по-дълбоко се интегрира в ежедневните бизнес процеси.

От Microsoft коментираха, че тревогата сред служителите е реална и включва както страх от загуба на работа, така и натиск за адаптация към бързо развиващите се технологии. Експерти подчертават, че ситуацията не е толкова крайна, колкото изглежда.

Анализатори от McKinsey & Company твърдят, че много малко професии са напълно автоматизируеми. Изкуственият интелект по-скоро поема отделни задачи, отколкото цели длъжности. Това води до преструктуриране на работата, а не до пълното ѝ изчезване.

Компании като Cloudflare и Coinbase вече съкращават служители, а процесът се обяснява именно с автоматизация и повишена ефективност чрез AI. В същото време консултанти от индустрията посочват, че повишаването на продуктивността не води автоматично до пропорционално намаляване на персонала.

В технологичния сектор AI вече е широко използван. Проучвания показват, че огромен процент от софтуерните инженери използват инструменти с изкуствен интелект в ежедневната си работа. Това обаче не премахва нуждата от човешки контрол, тъй като програмирането включва много повече от писане на код — включително дизайн на системи, анализ на проблеми и вземане на решения.

Представители на компании като Anthropic дори прогнозират, че традиционната представа за „софтуерен инженер“ ще се промени значително в следващите години, тъй като ролята все повече ще включва работа с AI системи.

Някои експерти, цитирани от CNN, посочват, че настоящият етап не е фаза на масова замяна на хора, а на трансформация. Изкуственият интелект поема конкретни функции, докато човешките роли се адаптират към нови изисквания.

Въпреки това вече се наблюдават реални съкращения. Част от технологични компании съобщават за оптимизация на екипи, като AI е един от факторите, които позволяват работа с по-малко служители.

Според експерти процесът тепърва ще се ускорява, но не чрез внезапна подмяна на работници, а чрез постепенно пренареждане на професиите и уменията.

В крайна сметка, както отбелязват анализатори, въпросът не е дали изкуственият интелект ще замени хората изцяло, а как ще промени начина, по който работят.