В момента Кодексът на труда предоставя такава възможност на родители на деца, които не са навършили осем години
Парламентът прие на първо четене родителите на деца до 12-годишна възраст да могат да работят на непълно работно време или от разстояние през лятната ваканция на децата, предава БТА. В момента Кодексът на труда предоставя такава възможност на родители на деца, които не са навършили осем години.
Промяната е предвидена в законопроект за изменение на Кодекса на труда, внесен от Деница Сачева (ГЕРБ-СДС) и група народни представители, и одобрен единодушно от 181 народни представители.
Възможността натрупаният платен годишен отпуск по време на майчинство да може да се ползва почасово от служителя за водене и/или вземане на дете до 12 годишна възраст от детска градина или училище бе отхвърлена от парламента.
Не се прие и друго предложение – създаването на възможност полагащият се отпуск по бащинство в размер на 15 дни да бъде използван наведнъж или на части в рамките на първата година от датата на раждането на детето, като се премахва изискването да се използва само наведнъж след изписване на детето.
