Парламентарната комисия по труда и социалната политика прие на второ гласуване изменения в Кодекса на труда, които дават право на родителите на деца до 12-годишна възраст да договарят гъвкаво работно време през цялата година.
Промяната разширява досегашната възможност, която се отнасяше само за летните месеци. „Целта е родителите да не бъдат поставяни пред избор между кариерата и семейството“, заяви Нина Димитрова от „БСП – Обединена левица“. По думите ѝ мярката дава възможност за по-социален и адаптивен трудов модел – работа през деня или от разстояние, в зависимост от договорката с работодателя.
Министерството на труда и социалната политика подкрепя законопроекта. Според Ненко Салчев от ведомството е важно възможността за гъвкав график да важи за цялата година, като родителите и работодателите договарят индивидуално трудовите задължения.
Планираното участие на министъра на труда Борислав Гуцанов в заседанието отпадна заради неотложни ангажименти, съобщи председателят на комисията Деница Сачева.
Сумите, които може да бъдат възстановени, са в зависимост от броя на децата. За едно ненавършило пълнолетие дете облекчението от годишната данъчна основа е 6000 лв., а сумата за получаване е до 600 лв., за две - 12000 лв. и сума за получаване до 1200 лв., за три и повече - 18 000 лв. със сума за получаване до 1800 лева
В момента Кодексът на труда предоставя такава възможност на родители на деца, които не са навършили осем години
Министър Валентин Мундров обяви, че новата функция в „еЗдраве“
Коментари (0)