Министерският съвет прие промени в Наредбата за регистъра на заетостта и Класификатора на длъжностите в администрацията
От 1 юни 2026 г. държавната администрация официално преминава към единен електронен трудов запис за държавните служители. Това става възможно след приетите от Министерския съвет промени в подзаконовата нормативна уредба, с които правилата за държавната служба са приведени в съответствие с разпоредбите на Закона за държавния служител и Кодекса на труда.
С правителственото постановление са одобрени изменения и допълнения в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта, както и в Класификатора на длъжностите в администрацията.
Промените целят да осигурят по-голяма яснота, пълнота и съгласуваност при подаването и вписването на информация за служебните правоотношения на държавните служители в регистъра на заетостта. Новите правила са съобразени със спецификите на държавната служба и създават условия за по-ефективно управление на кадровата информация.
С въвеждането на електронните трудови записи се очаква да бъдат намалени административната тежест и необходимостта от хартиени документи, като същевременно се улесни достъпът до актуални данни за трудовия и служебния статус на служителите.
