НСОРБ: Ниски заплати оставят 6000 свободни места в общинските администрации

Около 6000 щатни места в общинските администрации в страната остават незаети не защото няма нужда от служители, а защото местната власт все по-трудно успява да привлича квалифицирани кадри. Това заяви председателят на Управителния съвет на Националното сдружение на общините в Република България (НСОРБ) Силвия Георгиева в ефира на БНТ.

Според нея основните причини са ниските възнаграждения и огромният обем от разнообразна работа, която често се налага да изпълнява един служител в рамките на работния си ден.

„В общините един експерт често отговаря едновременно за няколко различни политики, докато на централно ниво за всяка от тях има отделно министерство“, обясни Георгиева. По думите ѝ именно широкият обхват на отговорностите и необходимостта от сериозна експертиза правят намирането на нови кадри все по-трудно.

Председателят на НСОРБ посочи, че въпреки кадровите проблеми пред общините стои и друга ключова задача – успешното приключване на проектите по Плана за възстановяване и устойчивост. Тя подчерта, че е изключително важно България да успее да усвои максимално средствата по плана и да отчете навреме изпълнените дейности.

Към момента в страната се работи по над 735 многофамилни жилищни сгради, като около 500 от тях вече са завършени. Предстои приключването на още десетки обекти, сред които близо 20 училищни общежития и различни социални услуги.

Георгиева отбеляза още, че сътрудничеството между общините и централната администрация се е подобрило значително през последните месеци. По думите ѝ разплащанията по проектите по ПВУ вече се извършват в срок от три до седем работни дни, което позволява строителните дейности да продължават без сериозни забавяния.

От НСОРБ настояват за допълнително време за завършване на част от проектите, като очакванията са сроковете за общините да бъдат удължени поне до 31 юли. Според организацията това ще даде реална възможност обектите да бъдат довършени и отчетени успешно.