Режат стотици щатове в държавната администрация: сериозни промени в здравеопазването и екоминистерството
Главната инспекция по труда и Агенцията за обществени поръчки също намаляват числеността си, но основно чрез закриване на незаети позиции
Нови съкращения в държавната администрация се подготвят като част от мерките за ограничаване на разходите за персонал. Към структурите, в които вече се планират промени, се присъединяват Главната инспекция по труда и Агенцията за обществени поръчки. При тях обаче оптимизацията ще засегне предимно незаети щатни бройки и не се очакват сериозни сътресения.
Значително по-мащабни промени се предвиждат в системата на здравеопазването и структурите към Министерството на околната среда и водите, където реорганизацията засяга както числеността, така и начина на работа на отделни звена.
50 щата по-малко в Инспекцията по труда
Социалното министерство е публикувало за обществено обсъждане промени в устройствения правилник на Главната инспекция по труда, която следи за спазването на трудовото законодателство.
Предвижда се числеността да бъде намалена с 50 щатни бройки - от 650 на 600. Това трябва да стане чрез вътрешна реорганизация на специализираната администрация и премахване на трайно незаети длъжности.
Агенцията за обществени поръчки също намалява персонала
Оптимизация се предлага и в Агенцията за обществени поръчки, където ще бъдат закрити пет щатни бройки.
Така числеността на администрацията ще бъде намалена от 102 на 97 души, или с 4,9%.
Сред промените е премахването на длъжността "финансов контрольор", като функциите ѝ ще бъдат поети от служители в дирекция "Финанси, човешки ресурси и административна дейност". Целта, посочена в мотивите, е ограничаване на административните разходи и тези за персонал.
По-сериозна реорганизация се задава в МОСВ
По-мащабни структурни промени се предвиждат в системата на Министерството на околната среда и водите. Те включват преразпределяне на част от функциите на басейновите дирекции и регионалните инспекции по околната среда и водите, свързани с управлението на водите.
Сред най-съществените предложения е намаляване на броя на РИОСВ от сегашните 15 териториални структури до четири регионални инспекции, съобразени с районите за планиране.
Промяната поставя въпроса как значително по-големите територии ще се отразят на контролната дейност, тъй като служителите на РИОСВ извършват проверки на място по широк кръг от дейности, свързани с опазването на околната среда.
440 щатни бройки по-малко в здравната система
Най-голямото намаление на числеността е предвидено в системата на Министерството на здравеопазването - общо 440 щатни бройки. Промените са свързани с прехвърляне и обединяване на функции и преструктуриране на отделни звена.
От здравното министерство посочват, че основната част от оптимизацията ще бъде за сметка на незаети позиции.
От общото намаление 160 щатни бройки са в администрации от системата на здравеопазването, а останалите 280 са във второстепенни разпоредители с бюджет към министерството.
От тях 200 са в центровете за спешна медицинска помощ, 50 - в националните центрове по проблемите на общественото здраве, а 30 - в центровете за трансфузионна хематология.
Именно предвиденото намаление в структурите на спешната помощ вероятно ще бъде сред най-дискутираните части от реформата заради съществуващия недостиг на медицински кадри в системата.
Промените са част от по-широките усилия за ограничаване на разходите за персонал в държавната администрация, но мащабът и ефектът им се различават значително между отделните институции.
