Синдикати и работодатели се разбраха за четирите показателя за определяне на минималната заплата
Размерът на минималната заплата трябва да бъде определен преди началото на бюджетната процедура през октомври
Синдикати и работодатели постигнаха съгласие по четирите основни индикатора, които да участват в новия механизъм за определяне на минималната работна заплата за 2027 г. Разговорите в работната група между правителството и социалните партньори продължават.
Председателят на Българската стопанска камара Добри Митрев обясни, че договорените показатели са ръстът на средната работна заплата, индексът на малката потребителска кошница, изменението на медианната заплата и брутната добавена стойност на един зает. На следващата среща в понеделник ще се обсъжда каква тежест да има всеки от тях във формулата.
Според БСК покупателната способност най-точно може да се отчита чрез малката потребителска кошница. Митрев посочи още, че според наличните статистически данни няма основания за двуцифрено увеличение на минималната заплата.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров потвърди постигнатото съгласие по четирите показателя. По думите му има и договорка НСИ да разработи национален показател за издръжката на живота, който впоследствие да се използва при изчисленията.
Разногласия обаче остават по самия механизъм за определяне на МРЗ. Синдикатите се противопоставят на вариант минималната заплата да се изчислява като 50% от основната средна заплата на база регистрите на заетостта, тъй като според тях този подход все още не е достатъчно надежден.
Размерът на минималната заплата трябва да бъде определен преди началото на бюджетната процедура през октомври.
