Въпреки бързото навлизане на изкуствения интелект, редица професии продължават да разчитат на човешкия труд
Докато все повече се говори за това как изкуственият интелект ще промени пазара на труда и ще замени част от човешкия труд, данните показват друга сериозна тенденция в Европа. Компаниите на континента изпитват големи трудности при намирането на хора за редица ключови позиции, особено в техническите и практическите професии.
Сред най-търсените кадри са:
- Технически специалисти – 731 953 свободни позиции;
- Административни и офис служители – 630 033 обяви;
- Работници в металообработването и машиностроенето – 596 701 позиции;
- Оператори на машини и съоръжения – 522 808 позиции;
- Шофьори и служители в транспорта и логистиката – 519 386 обяви.
Само тези пет категории представляват близо 3 милиона незаети работни места в Европа.
Различията между държавите
Недостигът на кадри не е еднакъв във всички европейски страни. В Германия, Франция, Австрия, Чехия и Румъния особено силно е търсенето на технически специалисти.
В същото време Финландия изпитва по-голяма необходимост от IT кадри, докато Швеция, Швейцария и Норвегия се сблъскват със сериозен недостиг на здравни работници. Една от причините е застаряването на населението и нарастващата нужда от медицински и социални услуги.
В южната част на Европа картината е различна. Испания, Португалия, Малта и Дания отчитат високо търсене на служители в сферата на личните услуги и хотелиерството.
Въпреки бързото навлизане на изкуствения интелект, редица професии продължават да разчитат на човешкия труд, а търсенето на квалифицирани кадри в тези сфери остава високо.
Това показва, че трансформацията на пазара на труда няма да се изразява единствено в изчезването на определени професии. Паралелно с автоматизацията Европа се изправя пред друг проблем – липсата на достатъчно работници за професии, които са жизненоважни за производството, транспорта, здравеопазването и услугите.
