Проучване за 1 май: 490 години труд за една директорска заплата
Реалните заплати падат, докато директорските възнаграждения скачат с 54%
Средна заплата от 2225 евро и минимална от 1000 евро до 2030 г. – това не е сценарий, а напълно постижима цел при сегашните темпове на развитие. Това заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров по повод 1 май – Международния ден на труда.
По думите му ключът е в устойчив ръст на доходите от поне 10% годишно в цялата икономика. Така България може да ускори догонването на европейските нива и да достигне 75–80% от средните стойности в ЕС по паритет на покупателната способност.
„Това е напълно постижима цел, ако се запази темпото“, подчерта Димитров, като акцентира върху нуждата от системна политика по доходите, а не еднократни мерки.
От синдикатите предупреждават, че без ръст на заплатите натискът от високите цени ще продължи да се усеща. Лидерът на КТ Подкрепа Димитър Манолов също настоя за фокус върху доходите в бъдещия бюджет, като подчерта, че повишаването им е единственият устойчив отговор на обедняването.
Темата за заплатите остава от ключово значение в честването на Международния ден на труда – 1 май протече с ясното послание от синдикатите: без стабилен ръст на доходите няма как да има реално подобрение в стандарта на живот.
Реалните заплати падат, докато директорските възнаграждения скачат с 54%
жПроизводственият сектор привлича интерес, технологичният изостава
Президентът на КТ „Подкрепа“: Спешен тристранен диалог или хаос – държавата няма време
Ще се получават отговори относно условията на работа, доходите, колективното трудово договаряне и правата на работното място
От събитията в Чикаго през 1886 г. до утвърждаването му като символ на труд и солидарност
Коментари (0)