Ако работещите не са единни, исканията им остават нечути, а властта и работодателите печелят време. Това предупреди главният икономист на КТ Подкрепа Атанас Кацарчев в интервю за БНР по повод 1 май.

По думите му именно солидарността е в основата на всички придобивки, които днес се приемат за даденост – от 8-часовия работен ден до правото на отпуск и достъп до здравеопазване и образование. „Ако има разединение, властта се възползва и не удовлетворява исканията ни“, подчерта той.

Кацарчев посочи като ключов проблем ниското ниво на минималната работна заплата, която според него трябва да бъде обвързана с реалната издръжка на живот. В момента около 12% от работещите у нас попадат в категорията „работещи бедни“, въпреки че са на пълен работен ден.

Синдикалистът постави и остър въпрос към бизнеса – как е възможно при високи цени на стоките и услугите да се изплащат минимални възнаграждения. Според него устойчивото решение е едно: ръст на доходите.

„Няма да се налага да внасяме работници, ако заплатите се повишат“, заяви Кацарчев и добави, че достойните доходи са пряко свързани не само с качеството на живот, но и с демографските процеси в страната.

Основните искания на синдикатите остават непроменени – нормални доходи, сигурни условия на труд и достъп до образование и здравеопазване. По думите му именно това е формулата за по-стабилно и по-удовлетворено общество.