В още 104 общини кадрите са критично малко, а през следващото десетилетие хиляди специалисти ще достигнат пенсионна възраст
В пет български общини няма нито една медицинска сестра, а в други 104 броят на специалистите по здравни грижи е крайно недостатъчен спрямо населението. Така хиляди хора остават с ограничен достъп до основни медицински услуги, а личните лекари са принудени да поемат и работата на липсващите сестри.
Най-тежко е положението в Копривщица, Дългопол, Опан, Трекляно и Ковачевци. Проблемът не е нов, но прогнозите показват, че може да се задълбочи – през следващите десет години хиляди медицински сестри ще достигнат пенсионна или предпенсионна възраст.
В Копривщица д-р Лиляна Алексиева обслужва пациенти не само като общопрактикуващ лекар, но извършва и манипулации, които обичайно се поемат от медицинска сестра. Помага ѝ специалист, който пътува от Антон, като само придвижването отнема около 40 минути.
„Имаме всичко – инфаркти, инсулти, травми, катастрофи. Поемаме пациентите, докато пристигне Спешна помощ. Правим превръзки, лабораторни манипулации, инжекции и венозни вливания“, разказва лекарят. Най-близките болници са в Пирдоп и Панагюрище, което допълнително затруднява оказването на навременна помощ.
От Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи предупреждават, че страната постепенно се покрива с т.нар. „медицински пустини“ – райони, в които достъпът до квалифицирана грижа е силно ограничен.
„Повече от 20 години говорим за този проблем. Смениха се много правителства, но решение не беше намерено“, заяви председателят на асоциацията Диана Георгиева. Според нея началното възнаграждение в сектора е около 1500 лева, преизчислени в евро, а трябва да достигне поне 1800 евро.
Министерството на здравеопазването отчита над 30% увеличение на местата за обучение по специалността през последните три години. За учебната 2026/2027 г. са предвидени 1310 места, а приетите по държавна поръчка са освободени от такси, тъй като специалността вече е защитена.
Резултатите обаче няма да бъдат бързи – подготовката на една медицинска сестра отнема години, а повече завършили кадри се очакват едва след четири-пет години. В проект за подпомагане на райони с недостиг участват 67 медицински сестри и акушерки, като се подготвят още 60 места.
От сектора настояват увеличеният прием да бъде съчетан с по-високи възнаграждения, по-добри условия на труд и възможност за разкриване на финансирани от НЗОК практики. Без такива стимули младите специалисти може да бъдат обучени, но не и задържани там, където нуждата от тях е най-голяма.
