Измененията предвиждат най-малко 33% от всички директорски позиции в управителен и надзорен съвет, съответно в съвета на директорите на публичните компании, да трябва да се заемат от пола с по-малко представители
Депутатите приеха на първо четене промени в Закона за равнопоставеност между жените и мъжете с цел да се подобри балансът между половете сред директорите на дружества, регистрирани на фондовата борса. Законопроектът, внесен от Министерския съвет, бе одобрен със 159 гласа „за“, девет гласа „против“ и един – „въздържал се“.
Измененията предвиждат най-малко 33% от всички директорски позиции в управителен и надзорен съвет, съответно в съвета на директорите на публичните компании, да трябва да се заемат от пола с по-малко представители.
Определеният срок за първо отчитане е 30 юни 2027 г. за отчетната 2026 г. Предвижда се с подаването на декларации за корпоративно управление публичните дружества да предоставят информация за броя на жените и мъжете в състава на своите управителни органи.
Определя се срок до 30 юни 2027 г., в който Комисията за финансов надзор да изготви и публикува списък за публичните дружества, които са постигнали определената цел. При нарушение на задълженията за публикуване на изискваната информация за поставената количествена цел дружествата ще се наказват с глоби.
Законопроектът цели въвеждането разпоредбите на Директива (ЕС) 2022/2381 на Европейския парламент и на Съвета от 23 ноември 2022 г. за подобряване баланса между половете сред директорите на дружества, регистрирани на фондовата борса, и на свързаните с това мерки.
"Доколкото помня председателят на Комисията по защита от дискриминация каза, че този законопроект не може да влезе в техните правомощия, защото има проблем да изпълнят някои от критериите в него. Сега вие заявявате, че влиза в компетенциите им и въпросът е кой лъже – вие или председателят на комисията", каза Георги Георгиев от "Възраждане".
"Като държава член на ЕС ние сме длъжни да приложим и транспонираме европейските директиви и в нашето национално законодателство. Не мисля, че някой лъже и съвсем нормално е когато на някого се вменяват повече задължения, този, който трябва да ги изпълни, да има първоначален негативизъм", посочи Мария Недева от "Прогресивна България".
"Според българската Конституция, в която се заклехме, не може да има привилегии на база на пол. Днес трябва да гласуваме против този измислен законопроект", заяви Костадин Костадинов от "Възраждане".
"В Закона за защита от дискриминация (чл. 39 ал. 1) се въвеждат съответни изисквания, свързани с това, че ако съответните кандидати за заемане на длъжност в администрацията на държавните и местни органи, кандидатите са равностойни по изискванията за длъжността, се назначава кандидатът от по-слабо представения пол. Това е действаща разпоредба", каза зам.-министърът на труда и социалната политика Надя Клисурска.
