Промените в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете минаха на второ четене в социалната комисия, а забавянето им може да доведе до финансова санкция за България
Най-малко 33% от местата в управителните и надзорните органи на големите публични дружества трябва да бъдат заемани от жени. Това предвиждат промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, които бяха одобрени на второ четене от парламентарната социална комисия.
Изискването ще се отнася до публичните дружества, които не попадат в категорията на микро-, малките и средните предприятия. При тях жените трябва да представляват поне една трета от всички членове на управителния и надзорния съвет или съответно на съвета на директорите.
България е изправена пред наказателна процедура
Приемането на промените се ускорява заради стартирала наказателна процедура срещу България, обясни председателят на социалната комисия Венко Сабрутев от "Продължаваме промяната".
По думите му, ако законопроектът не бъде приет окончателно от Народното събрание до края на септември, страната е изправена пред риск от първа финансова санкция.
"Ако ние до края на септември нямаме второ гласуване в зала, предстои първата глоба към държавата ни", заяви Сабрутев.
Той посочи, че при подготовката на текстовете са участвали представители на Министерството на труда и социалната политика, Министерството на финансите, Комисията за финансов надзор и Комисията за защита от дискриминация.
Критики за начина, по който са подготвени промените
Заместник-председателят на комисията Мария Тодорова от "Прогресивна България" разкритикува организацията на работата по законопроекта. По думите ѝ парламентарната ѝ група не е била уведомена за сформирането на работна група и не е участвала в нея.
Въпреки критиките Тодорова обяви подкрепа за законопроекта заради неговата важност и започналата срещу страната процедура.
Промените все още не са окончателно приети. След одобрението им от социалната комисия те трябва да минат и на второ гласуване в пленарната зала.
