Изпълнителната власт планира да повиши максималния осигурителен доход на 2300 евро от 1 август 2026 г.
Премиерът Румен Радев официално заяви пред журналисти, че кабинетът няма да замразява минималната работна заплата на равнище от 620,20 евро до 2028 г. Подобно действие би нарушило действащата в Кодекса на труда формула, която изисква размерът ѝ да се изчислява всяка година като 50% от средната заплата за предходните 12 месеца въз основа на официалната статистика.
Изпълнителната власт планира да повиши максималния осигурителен доход на 2300 евро от 1 август 2026 г., като това ниво ще се запази през 2027 г. и 2028 г., предаде по-рано днес Нова ТВ.
На същата дата се предвижда държавните служители и работещите в съдебната власт да започнат да внасят лични осигурителни вноски, като разпределението между работодател и служител ще бъде 80:20. Промяната изключва служителите на МВР и Министерството на отбраната, тъй като те са към отделен фонд на Държавното обществено осигуряване (ДОО).
Според предвидените насоки заплатите на засегнатите чиновници ще получат компенсации през 2026 и 2027 г., за да се запази размерът на техния нетен доход. Увеличението на осигурителния им доход обаче ще окаже положително влияние върху бъдещите им пенсии, болнични и майчински.
Правителствените разчети сочат, че за лицата, родени преди 31 декември 1959 г., вноската за фонд „Пенсии“ ще е в размер на 19,8% (разпределена на 15,8% за работодателя и 4% за служителя). Гражданите, родени след тази дата, които участват и в универсален пенсионен фонд (УПФ), ще имат вноска от 14,8% (съответно 11,8% за сметка на работодателя и 3% за служителя).
Останалите осигурителни тежести запазват досегашните си нива.
Вноската за фонд „Общо заболяване и майчинство“ остава 3,5%, за фонд „Безработица“ е 1%, а за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ възлиза на 0,7%, като последната се плаща изцяло от работодателя. Здравната вноска се задържа на 8% при съотношение 6,4% към 1,6%, докато за УПФ тя е в размер на 5% (4% за работодателя и 1% за работещия). Процесът по изравняване ще продължи от 1 януари 2027 г., когато стартира плавно увеличение на личния дял на служителите в държавната администрация до достигане на стандартните нива за пазара на труда.
Междувременно Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не даде своята подкрепа за реформите в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване. Общо четири законопроекта, внесени от коалициите „Продължаваме Промяната” и „Демократична България”, бяха разгледани от представителите на бизнеса, синдикатите и държавата. Финансовият министър Гълъб Донев поясни, че в момента се подготвя алтернативно решение, което да гарантира равнопоставеност в осигуряването, без това да води до спад в доходите на работещите.
