Финансовите резултати на компанията също са под натиск – оперативната печалба е намаляла с над 17%
Германският автомобилен производител Mercedes-Benz засилва мерките за ограничаване на разходите, като отлага планирано бонусно плащане по колективния трудов договор, първоначално предвидено за юли. Решението е посочено в писмо на управителния съвет до служителите в Германия, предаде ДПА.
Става дума за т.нар. трансформационен компонент – годишно допълнително възнаграждение, свързано с преструктуриране на компанията, което възлиза на 18,4% от месечната заплата. Размерът на отложеното плащане не е уточнен, като е предвидено то да бъде изплатено през следващата година.
От ръководството посочват, че разходите за труд в Германия остават неконкурентни в международен план. Паралелно с това компанията планира разговори с работническия съвет за възможно удължаване на работното време без допълнително заплащане при запазване на договорената 35-часова седмица.
В писмото се подчертава необходимостта от допълнителни икономии, за да се запази ценовата конкурентоспособност. Ръководството определя текущата ситуация в Германия като сериозна и посочва, че разширяване на производството в страната може допълнително да влоши позициите на компанията.
Mercedes-Benz вече прилага по-широка програма за намаляване на разходите, след като през последната година стартира стратегията „Next Level Performance“, насочена към повишаване на ефективността чрез оптимизация на производството, автоматизация и технологични промени.
Финансовите резултати на компанията също са под натиск – оперативната печалба е намаляла с над 17%, а нетната печалба почти се е сринала наполовина, повлияна от конкуренцията, митата и слабите продажби на ключови пазари като Китай.
