Новини
Търси

Под границата от 39 часа: Как се променя работната седмица в България

Под границата от 39 часа: Как се променя работната седмица в България
pixabay

Данните на Евростат показват спад, но страната остава сред първите в ЕС

Въпреки че през 2025 г. средният брой отработени часове за седмица за първи път е спаднал под 39, България е останала сред държавите в Европейския съюз с най-дълга работна седмица, сочат най-новите данни на Евростат.

През миналата година заетите на пълно и непълно работно време в България на възраст между 20 и 64 години са работили средно по 38,7 часа седмично при 39 часа през 2024 г.

Справка в базата данни на Евростат показва, че това е първият път, в който показателят за страната пада под границата от 39 часа седмично, като наличните данни за България обхващат периода след 2000 г.

В началото на века средната продължителност на работната седмица на заетите в страната е била 40,7 часа, а през 2007 г., когато страната стана част от ЕС, е достигала 41,2 часа.

Въпреки отчетения спад България продължава да е сред страните в ЕС с най-дълга работна седмица. По-висок среден брой отработени часове има единствено в Гърция39,6 часа седмично, докато България и Полша поделят второто място с по 38,7 часа.

И през 2024 г. Гърция е била начело по продължителност на работната седмица с 39,8 часа, следвана от България с 39 часа и Полша с 38,9 часа.

Най-малко часове в трудова дейност през миналата година са отчели заетите в Нидерландия31,9 часа седмично, следвани от Дания и Германия с по 33,9 часа, както и Австрия с 34 часа.

През 2025 г. средната продължителност на работната седмица в Европейския съюз е била 35,9 часа, след като година по-рано показателят е достигнал 36 часа.

Данните показват още, че за периода 2015 - 2025 г. средната работна седмица в ЕС е намаляла с един час - от 36,9 на 35,9 часа.

По-съществено е било намалението в България, където средната продължителност на работната седмица е спаднала от 40,2 на 38,7 часа за същия период.

Според Евростат данните обхващат както хората на пълен и непълен работен ден, така и положения извънреден труд по основното работно място, независимо дали той е бил заплащан. В показателя не попадат отпуските, болничните, отсъствията от работа и времето за придвижване до работното място.

Последвайте Таралеж в Google News

Водещи