Липсват инструменти, с които конкретна компания в съответствие с бизнес процесите да въздейства системно, смята той
Всеки втори работещ е в напреднал или в хроничен стрес, показва проучване на Българската стопанска камара. Анализът е реализиран в партньорство с Министерството на труда и социалната политика и КНСБ. Проучването обхваща 30 предприятия от 5 икономически сектора и над 700 работещи - мениджъри, специалисти, работници и служители, и установява щети в размер на 400 млн. евро годишно за българската икономика, причинени от последиците от стреса в работата.
Пред БНР Томчо Томов - директор на Националния център за оценка на компетенциите в Стопанската камара, заяви, че констатациите за нивото на стрес са тревожни.
"Всеки втори, а това са 46% от изследваните лица, се намира в напреднало ниво на стрес и хронично ниво на стрес, като в хронично ниво на стрес са около 14%, а 32% - в напреднало ниво. Напредналото ниво е свързано с нарастващо безпокойство, физическо изтощение, психическо изтощение, загуба на енергия и жизнен тонус, развитие на нездравословни реакции спрямо стресиращите фактори и съпроводени с различни заболявания, които се отключват на основата на стреса. Хроничното ниво на стрес е вече още по-напреднало ниво. Това е устойчиво състояние, което е под влияние на травмиращото въздействие на стреса. Нарушени са адаптационните способности на организма. Чувства се хронична преумора, неспособност за възстановяване, емоционално изтощение, загуба на работоспособност, когнитивни нарушения, проблеми в общуването, в ценностната ориентация. На един стадий възниква и професионално прегаряне, което е състояние, в което работещият не е способен да се ангажира нормално с работата си. Най-високото ниво на стрес е при работещите в сферата на здравеопазването и работещите в сферата на културата".
По думите му липсват устойчиво въведени механизми за управление, наблюдение, изследване, оценяване на стреса, цялостни последователни политики и програми, насочени към управлението на стреса и превенцията на бърнаут.
"Работи се на парче, стихийно, спорадично и преди всичко според добрата воля, разбиранията, степента на зрялост на мениджърите в съответното предприятие, но липсват устойчиви организационни механизми, липсват инструменти, с които конкретна компания в съответствие с бизнес процесите и със спецификата на работата да може да въздейства системно, постоянно за преодоляване на стреса", посочи Томчо Томов в за БНР.
Според него няма трайно установена култура на опазване на психичното здравето.
"30% от травматизма е свързан със стрес на работното място, а 80% от заболяванията са свързани със стрес. Ако се погледне работната сила - 37% са с хронични заболявания. Голяма част от тях са свързани със стреса", отбеляза още Томов и подчерта, че стресът засяга всички.
